2016年，后勤第二集团在集团内部开展了全员岗位劳动竞赛及评优活动，旨在以岗位劳动竞赛及评优活动为载体，营造比学赶帮超和创先争优的良好氛围，激励广大员工立足本职岗位工作，结合本行业、本部门、本岗位的工作特点，学习提高专业技能和服务质量，强化内部管理，增强动力和活力，打造专业化、高素质的后勤服务队伍。活动围绕集团中心工作贯穿整个年度。

12月26日，后勤第二集团2016年全员岗位劳动竞赛及评优活动总结汇报会在集团会议室召开。集团各中心、部门按照申报的参评项目分别汇报了年度活动开展情况，展示取得的成效及下一步工作的计划等，集团共7个中心（部）31个部门参加了此次评选。集团中层以上管理人员及质检工作小组成员组成的评委组根据各中心、部门的汇报情况现场进行打分。

会上，各中心、部门根据参评项目的评选条件分别汇报了本单位2016年全员岗位劳动竞赛开展情况，从前期的计划，中期的稳步推进，到后期活动效果的取得，逐一向评委组进行了展示。各中心、部门的现场汇报精彩纷呈，精美的汇报材料，都在展示着各中心、部门一年来的竞赛活动硕果，高效有序的管理、独具创意的技能竞赛、鲜活生动的先进事迹等等，都让现场评委组感受到各中心、部门在2016年全员岗位劳动竞赛中的用心与付出，也看到通过开展竞赛活动取得的实效，强化了服务技能，改善了服务环境，规范了服务管理，细化了服务措施，丰富了集团员工精神文化生活，增强了全体员工的归属感和凝聚力，促进了集团服务质量再上新台阶。

部门层面汇报

中心层面汇报