近日，后勤工会组织开展的“金点子”创新创效征集活动顺利落下帷幕。本次活动以激发员工主人翁意识、凝聚集体智慧为目标，鼓励全体员工立足岗位实际，围绕服务质量提升、工作流程优化、降本增效、技术创新、安全管理与文化建设等方面建言献策，助力后勤管理与服务工作提质增效、创新发展。

自12月1日启动以来，活动得到各中心员工的积极响应与广泛参与，共收到来自后勤领域42份高质量建议。这些“金点子”紧扣后勤管理与保障处、后勤服务集团工作实际，聚焦后勤管理服务中的重点、难点问题，内容务实、视角多元，充分体现了后勤员工心系发展、主动思考、积极参与的责任感与创造力。

为保障评审工作的公正性与专业性，后勤工会邀请8名相关领域评委组成评审组，从创新性、可行性、实效性、推广价值等多维度对申报建议进行综合评议。经过认真审议与充分讨论，最终评选出“铂金点子”（金奖）7项、“卓越点子”（银奖）14项、“闪光点子”（铜奖）21项。

获奖建议不仅展现了后勤员工的智慧与热情，也为后勤管理与服务工作的优化提升提供了一些切实可行的思路。后勤工会将通过各部门工会小组以工作提案的形式把这些“金点子”原汁原味反馈至中心主任，推动具可操作性的“金点子”转化为实际工作成效。

此次“金点子”征集活动是后勤工会推动民主管理、促进全员参与后勤治理的重要举措，也为员工搭建了展示才能、贡献智慧的开放平台，后勤工会将建立长效机制，常态化收集工作建议提案，持续营造群策群力、共创共享的良好氛围，为我校后勤高质量发展注入持久动能。